LinkedIn Peilingen Gids 2025 - Maak boeiende peilingen die converteren

LinkedIn-peilingen zijn uitgegroeid tot een krachtig maar onderbenut hulpmiddel voor bedrijven en professionals. Hoewel standaardberichten moeite kunnen hebben om tractie te krijgen, bieden polls een eenvoudig interactiepunt dat de betrokkenheid aanzienlijk kan verhogen, waardevolle marktinzichten kan bieden en de zichtbaarheid van je content kan vergroten.

Deze uitgebreide gids behandelt alles wat je moet weten over het creëren van effectieve LinkedIn-polls in 2025, of je nu een persoonlijk profiel of een bedrijfspagina gebruikt.

Waarom LinkedIn-peilingen belangrijk zijn in 2025

LinkedIn-peilingen zijn geëvolueerd van een eenvoudige betrokkenheidsfunctie tot een strategisch bedrijfsinstrument. Dit is waarom ze een plek verdienen in je contentstrategie:

Hogere betrokkenheidspercentages

Volgens interne gegevens van LinkedIn krijgen peilingen gemiddeld vijf keer zoveel betrokkenheid dan standaard tekstberichten. Deze betrokkenheid boost gebeurt omdat:

• Ze vereisen minimale inspanning om deel te nemen (slechts één klik)

• Ze wekken nieuwsgierigheid naar de resultaten

• Ze spelen in op het verlangen van mensen om meningen te delen

• Ze creëren een gevoel van gemeenschap door deelname

Waardevolle gegevensverzameling

Peilingen geven directe feedback van uw netwerk of doelgroep over:

• Marktvoorkeuren

• Trends in de branche

• Potentiële productkenmerken

• Professionele pijnpunten

• Inhoudsinteresses

Algoritmevriendelijke inhoud

Het algoritme van LinkedIn geeft de voorkeur aan content die snelle, betekenisvolle interacties genereert. Peilingen starten deze interacties direct, wat het bereik van je content aanzienlijk kan vergroten.

Hoe maak je een LinkedIn-enquête

Voor persoonlijke profielen:

1. Klik bovenaan je LinkedIn-startpagina op "Start een bericht"

2. Klik op het pictogram "Create a poll" (grafiekicoon)

3. Typ je vraag (houd het onder de 140 tekens)

4. Tel tot 4 antwoordopties op (elk 30 tekens)

5. Stel de duur van de poll in (1 dag, 3 dagen, 1 week of 2 weken)

6. Voeg context toe in het postgedeelte boven de poll

7. Selecteer wie je poll kan zien

8. Klik op "Plaatsen"

Voor bedrijfspagina's:

1. Navigeer naar de bedrijfspagina van je bedrijf

2. Klik op "Start een bericht"

3. Selecteer de optie "Maak een poll"

4. Voer je vraag- en antwoordopties in

5. Stel de duur van de poll in

6. Voeg verklarende tekst toe

7. Klik op "Plaatsen"

Pro tip voor bedrijfspagina's: LinkedIn-polls van bedrijfspagina's presteren vaak beter dan die van persoonlijke profielen bij het verzamelen van objectief marktonderzoek, omdat ze als officiëler en minder bevooroordeeld worden gezien.

10 Soorten LinkedIn-peilingvragen die betrokkenheid stimuleren

1. Branche Trendbeoordeling

Voorbeeld: "Welke technologie zal in 2025 de grootste impact hebben op [uw sector]?"

• AI en machine learning

• Blockchain

• AR/VR

• Edge computing

Waarom het werkt: Positioneert uw bedrijf als vooruitstrevend terwijl u waardevolle marktinformatie verzamelt.

2. Pijnpuntidentificatie

Voorbeeld: "Wat is je grootste uitdaging met [specifiek bedrijfsproces]?"

• Het vinden van gekwalificeerd talent

• Beheer van remote teams

• Het handhaven van consistente kwaliteit

• Schaalbewerkingen

Waarom het werkt: Helpt je de behoeften van het publiek te begrijpen en toont tegelijkertijd je bewustzijn van de uitdagingen in de sector.

3. Feature/Product Feedback

Voorbeeld: "Welke functie zou je het meest willen dat we als volgende aan [product/dienst] toevoegen?"

• Integratie met [specifiek hulpmiddel]

• Geavanceerde rapportage

• Mobiele functionaliteit

• Aangepaste sjablonen

Waarom het werkt: Biedt bruikbare inzichten in productontwikkeling en zorgt ervoor dat volgers zich betrokken voelen bij de evolutie van uw bedrijf.

4. Professionele ontwikkeling

Voorbeeld: "Welke vaardigheid denkt u dat het meest waardevol is voor [beroep] in 2025?"

• Data-analyse

• AI-prompting

• Spreken in het openbaar

• Projectmanagement

Waarom het werkt: Relevant voor carrièregerichte LinkedIn-gebruikers en zorgt voor discussies over professionele groei.

5. Inhoudsvoorkeur

Voorbeeld: "Welk inhoudsformaat vindt u het meest waardevol voor professioneel leren?"

• Diepgaande artikelen

• Korte video's

• Podcastafleveringen

• Interactieve webinars

Waarom het werkt: Helpt je je contentstrategie te plannen en moedigt volgers aan om na te denken over hun leervoorkeuren.

6. Opinie-/controversepeilingen

Voorbeeld: "Helpt of schaadt AI-gegenereerde content de creativiteit van [de industrie]?"

• Creativiteit bevorderen

• Afnemende originaliteit

• Beide evenveel

• Geen van beide noemenswaardig

Waarom het werkt: Speelt in op actuele debatten en genereert doorgaans meer betrokkenheid via reacties en delen.

7. Beoordeling van de werkcultuur

Voorbeeld: "Welk werkplekvoordeel zou je beslissing om bij een bedrijf te gaan het meest beïnvloeden?"

• Flexibele werktijden

• Opties voor thuiswerken

• Budget voor professionele ontwikkeling

• Uitgebreide gezondheidszorg

Waarom het werkt: Biedt recruitmentinzichten terwijl je bedrijf zich positioneert als een op medewerkers gericht.

8. Marktvoorspelling

Voorbeeld: "Hoe verwacht je dat [specifieke markttrend] in de komende 6 maanden zal veranderen?"

• Significante groei

• Matige groei

• Blijf stabiel

• Neergang

Waarom het werkt: Je bedrijf vestigt zich als branchebewust terwijl je voorspellende inzichten uit je netwerk verzamelt.

9. Binaire keuzevragen

Voorbeeld: "Wat is voor jou belangrijker bij het nemen van B2B-aankoopbeslissingen?"

• Bewezen ROI

• Eenvoudige implementatie

• Kwaliteit van de ondersteuning

• Merkreputatie

Waarom het werkt: Eenvoudige structuur moedigt deelname aan en leidt vaak tot uitleg in de reacties.

10. Benchmarkvragen

Voorbeeld: "Hoe vaak evalueert jouw team zijn tech-stack?"

• Maandelijks

• Kwartaalblad

• Jaarlijks

• Alleen wanneer er problemen ontstaan

Waarom het werkt: Helpt professionals hun praktijken te vergelijken met die van collega's en levert u waardevolle gedragsgegevens.

Best practices voor LinkedIn-polls die converteren

Optimale timing voor LinkedIn-peilingen

Tijdstip voor de post:

• Dinsdag tot en met donderdag is er doorgaans de hoogste deelname aan de peilingen

• 9-10 uur 's ochtends of 13-14:00 uur in de primaire tijdzone van je doelgroep werkt over het algemeen het beste

• Vermijd weekenden en maandagochtenden wanneer de betrokkenheid meestal lager is

Duurinstelling:

• Voor snelle polscontroles: 1-3 dagen

• Voor hogere participatie: 1 week (meest gebruikt)

• Voor maximaal bereik: 2 weken (hoewel de betrokkenheid na de eerste week meestal afneemt)

Overtuigende peilingsvragen schrijven

1. Wees specifiek en duidelijk

   • Vermijd jargon tenzij je publiek zeer technisch is

   • Gebruik eenvoudige taal die geen interpretatie vereist

2. Creëer gebalanceerde opties

   • Zorg ervoor dat opties niet overlappen

   • Behandel het volledige spectrum van mogelijke antwoorden

   • Voeg indien nodig een optie "Resultaten zien/Overig zien" toe

3. Vermijd leidende vragen

   • "Wat is jouw favoriete thuiswerksituatie?" (goed)

   • "Vind je niet dat hybride werken beter is dan volledig op afstand?" (arm)

4. Maak opties duidelijk en beknopt

   • Houd opties onder de 30 tekens

   • Gebruik parallelle structuur in opties

Maximaliseer de betrokkenheid bij je peiling

1. Voeg context toe aan de tekst van het bericht

   • Leg uit waarom je de vraag stelt

   • Deel je eigen perspectief of ervaring

   • Voeg relevante hashtags toe (maximaal 3-5)

2. Moedig reacties aan

   • Vraag mensen expliciet om hun keuze uit te leggen in de reacties

   • Stel een vervolgvraag in je peilingbeschrijving

3. Tag relevante verbindingen

   • Tag 3-5 connecties waarvan het perspectief waardevol zou zijn

   • Respecteer altijd professionele grenzen bij het taggen

4. Reageer actief

   • Reageer op interessante reacties

   • Bedankt iedereen voor uw deelname

   • Stel vervolgvragen om het gesprek te verdiepen

Hoe je peilingsresultaten strategisch gebruikt

LinkedIn-peilingen gaan niet alleen over betrokkenheid—ze leveren waardevolle data die je op meerdere manieren kunt benutten:

1. Contentcreatie

Gebruik peilingsresultaten als basis voor vervolginhoud:

• Maak een analysepost waarin je inzichten uit de resultaten deelt

• Ontwikkel een artikel dat verder gaat over de populairste optie

• Neem een video op waarin verrassende bevindingen worden besproken

Voorbeeld: "Vorige week zei 72% van jullie dat AI-prompting de meest waardevolle vaardigheid was voor marketeers in 2025. Op basis van dit inzicht hebben we een uitgebreide gids gemaakt over het ontwikkelen van deze vaardigheden. [Link in de reacties]"

2. Productontwikkeling

Neem feedback uit de peiling op in je productroutekaart:

• Prioriteit aan functies op basis van peilingsvoorkeuren

• Behandel pijnpunten die in peilingen zijn geïdentificeerd

• Testboodschappen rond nieuwe aanbiedingen

Voorbeeld: "Je sprak, wij luisterden! Nadat 68% van jullie 'Advanced Reporting' als meest gewenste functie heeft gekozen, hebben we de ontwikkeling ervan versneld voor onze Q2-release."

3. Marktonderzoek

Gebruik peilingsgegevens om bredere marketing- en bedrijfsstrategieën te ondersteunen:

• Identificeer opkomende trends

• Valideer zakelijke hypothesen

• Begrijp de voorkeuren van het publiek

• Marktsentiment van de gauge

Voorbeeld: "Onze recente peiling toonde aan dat 76% van de professionals in ons netwerk hun tech stack elk kwartaal evalueert in plaats van jaarlijks. Deze verschuiving naar frequentere beoordelingen vormt onze klantsuccesbenadering."

4. Het opbouwen van thought leadership

Verzamel peilingsresultaten in de loop van de tijd om datagedreven branche-inzichten te verkrijgen:

• Track veranderende voorkeuren

• Identificeer opkomende trends

• Vergelijk je publiek met bredere brancherapporten

Voorbeeld: "Na het afgelopen jaar maandelijkse peilingen te hebben uitgevoerd, hebben we de gegevens samengevoegd in ons '2025 [Industry] Sentiment Report', waarin we bijhouden hoe professionele meningen zich over belangrijke onderwerpen hebben ontwikkeld."

Geavanceerde peilingsstrategieën voor bedrijfspagina's

1. Serie-gebaseerde peilingen

Maak een terugkerende peilingsserie die een thema volgt:

• "Maandelijkse Trend Check-in"

• "Kwartaalblad Industry Pulse"

• "Technologieadoptietracker"

Deze aanpak bouwt anticipatie op en levert vergelijkbare gegevens over de tijd op.

2. Multikanaals versterking

Vergroot het bereik van je LinkedIn-peilingen:

1. Deel de peilinglink in bedrijfsnieuwsbrieven

2. Laat teamleden de poll delen met hun persoonlijke netwerken

3. Cross-promoot op andere sociale platforms

4. Betrek het in klantcommunicatie waar relevant

3. Strategische opvolging

Na afloop van je poll:

1. Deel de resultaten in een apart bericht

2. Verbind bevindingen met het aanbod of perspectief van uw bedrijf

3. Neem individueel contact op met betrokken deelnemers

4. Zet het gesprek om in leads wanneer dat gepast is

Voorbeeld van een vervolgpost: "De resultaten zijn binnen! 64% van jullie koos 'Gekwalificeerd talent vinden' als je grootste operationele uitdaging. Dit sluit aan bij wat we van klanten horen, daarom hebben we [Solution] ontwikkeld. Zo helpen we bedrijven deze uitdaging te overwinnen: [Korte uitleg]"

4. Versterking van werknemersbehartiging

Gebruik je team om het peilbereik te maximaliseren:

1. Maak een bedrijfspeilingsmeldingssysteem voor medewerkers

2. Geef voorgestelde deeltekst die ze kunnen gebruiken

3. Moedig teamleden aan om hun persoonlijke mening toe te voegen bij het delen

4. Erken medewerkers wier delen zorgt voor aanzienlijke betrokkenheid

5. Controverse met Doel

Zorgvuldig opgestelde controversiële peilingen kunnen uitzonderlijke betrokkenheid stimuleren:

1. Kies onderwerpen met legitieme professionele discussie

2. Stel vragen neutraal, ondanks dat ze controversiële onderwerpen aansnijden

3. Houd een professionele, respectvolle toon aan in alle interacties

4. Wees voorbereid om reacties te modereren als discussies verhit raken

Voorbeeld van controversiële peiling: "Met recente ontslagen in de techindustrie, welke aanpak vindt u ethischer?"

• Snelle, grootschalige reducties

• Geleidelijke reducties in de loop van de tijd

• Alleen prestatiegebaseerd

• Aanwervingsbevriezingen in plaats van ontslagen

Veelvoorkomende fouten in LinkedIn-enquêtes om te vermijden

1. Overmatige zelfpromotie

Slecht voorbeeld: "Welke van onze geweldige diensten zou u het meest ten goede komen?"

Betere aanpak: "Welke professionele dienst levert doorgaans de meeste waarde voor uw organisatie?"

2. Te veel of te weinig opties

Vier opties zijn meestal ideaal. Te weinig beperkingen op expressie, te veel verwatert de reacties.

3. Inconsistente peilingen

Willekeurige, zeldzame peilingen lijken opportunistisch in plaats van strategisch.

4. De resultaten negeren

Het niet erkennen of handelen naar peilingsresultaten ondermijnt de goodwill van de deelnemers.

5. Vragen stellen waar je het antwoord al op weet

Transparante pogingen om vooraf bepaalde conclusies te valideren voelen manipulatief aan voor de deelnemers.

Het meten van het succes van LinkedIn-peilingen

Naast de basisstatistieken die LinkedIn biedt, kun je deze diepere succesindicatoren overwegen:

Betrokkenheid statistieken:

• Participatiegraad: Stemmen ÷ Weergaven (streef naar 10%+)

• Reactieverhouding: Reacties ÷ Stemmen (hoger duidt op sterkere betrokkenheid)

• Voltooiingspercentage: Mensen die de poll afronden ÷ Mensen die ermee beginnen

• Meetpunten delen: Hoeveel shares genereert je poll

Bedrijfsimpactstatistieken:

• Profiel-/paginabezoeken: Stijging tijdens en na de peiling

• Nieuwe volgers: Groei te danken aan de betrokkenheid bij de peilingen

• Leads genereren: Vragen met betrekking tot peilingsonderwerpen

• Inhoudsmatige inspiratie: Vervolginhoud gemaakt op basis van peilinginzichten

LinkedIn Peilingtools en -bronnen

Hoewel LinkedIn's native polling-functionaliteit eenvoudig is, kunnen deze tools je pollingstrategie verbeteren:

1. LinkedIn Peiling Analytics (beschikbaar voor bedrijfspagina's) - Biedt demografische gegevens over peilingdeelnemers

2. LiGo's Analytics Dashboard - Helpt bij het volgen van betrokkenheidspatronen uit polls vergeleken met andere contenttypes

3. Externe enquêtetools - Voor complexer onderzoek dat begint met een LinkedIn-poll maar buiten het platform doorgaat

Gerelateerde bronnen

Om je algehele LinkedIn-strategie verder te verbeteren dan alleen peilingen, bekijk dan deze gerelateerde gidsen:

• 5 LinkedIn-berichten die B2B-leads aantrekken voor solopreneurs en startup-oprichters - Ontdek extra contenttypen die je pollingstrategie aanvullen

• Hoe u de beste tijd vindt om op LinkedIn te posten voor uw publiek - Plaats wanneer je publiek het meest actief is om maximale bereik en betrokkenheid te behalen

• LinkedIn Content Analytics voor B2B-services: wat drijft eigenlijk vragen van klanten - Begrijp hoe je de zakelijke impact van je polls kunt meten, naast andere content.

• Hoe je LinkedIn-berichten opstelt die gericht zijn op C-suite executives - Peilingen creëren die resoneren met het publiek op directieniveau

• Beste tijd om op LinkedIn te posten voor elke branche: analyse op basis van gegevens - Optimaliseer de timing van je poll voor maximale betrokkenheid

• Herbestemming van LinkedIn-inhoud: één idee omzetten in een maand aan boeiende berichten - Leer hoe je de waarde van je polls kunt vergroten door strategische herbestemming

Wilt u uw LinkedIn-contentstrategie stroomlijnen, inclusief effectieve peilingen? LiGo helpt je bij het creëren, beheren en analyseren van betrokkenheid over al je LinkedIn-contenttypes. Lees hier meer .

---

Dit artikel maakt deel uit van onze 30-dagen LinkedIn Roadmap. Als je net begint met LinkedIn, laten we dan bij het begin beginnen:
Linkedin Growth: de complete roadmap voor 2025

Ook te zien in week 2: Linkedin Engagement: echte connecties opbouwen